giá trị nhanh
Hierarchy-of-Commitment.jpg
Conversation Circles (2010)


cam kết




Tên thay thế (s)

cống hiến

(Word Hippo , năm 2014)




nguồn :

cuộc đánh nhau










Mô tả

Cam kết là sẵn sàng để cung cấp năng lượng và thời gian của bạn để một cái gì đó (IAC Search & Media, 2014) . Nó là một nền tảng cần thiết cho kinh doanh và thành công cá nhân . Trong Agile , cam kết có thể được áp dụng cho một số hoạt động của một đội bóng . Nó dao động từ nhóm chấp nhận công việc vào là chạy nước rút và hứa hẹn sẽ hoàn thành nó trong thời gian chạy nước rút đó. Một nhóm nhanh nhẹn hứa hẹn sẽ cung cấp những gì Chủ dự án cần . Cá nhân cung cấp cam kết để hoàn thành nhiệm vụ của mình cho đội bóng. Khi cam kết cá nhân tồn tại, đội cam kết dự án là có thể ( Cagleys , 2013) . Khi đội cam kết mục tiêu và mục tiêu dự án , dự án sẽ tạo thành một vòng phản hồi lại ảnh hưởng đến cam kết của người . Một dự án lớn là kết quả của cá nhân, nhóm và cam kết dự án. Cam kết giúp các đội và cá nhân để tập trung vào chất lượng công việc . Nó thường được biết rằng làm và giữ cam kết là thành phần cốt lõi của các hành vi chuyên nghiệp.




thảo luận

Khi ai đó làm cho một cam kết , điều này tạo ra một tập hợp các kỳ vọng , và nếu những cam kết không được đáp ứng thì nó có thể gây biến chứng . ví dụ như một đội nhanh nhẹn làm cho một cam kết cho một trình độ mà họ tiếp tục mất tích, không ai sẽ tin tưởng họ một lần nữa, và thiếu tin tưởng có thể tạo ra có nhiều kiểm soát quản lý ( Cagleys , 2013) .




Cam kết cá nhân dẫn đến tin tưởng giữa các thành viên nhóm nghiên cứu do đó điều này dẫn đến những hành vi tốt . Hơn nữa hành vi tốt dẫn đến chất lượng tốt của công việc và sự hài lòng của khách hàng. Đội cam kết là điều cần thiết cho dự án và tổ chức thành công ( Cagleys , 2013)




Liên kết với các nguyên tắc hoặc thực hành nhanh nhẹn khác

Sự hài lòng của khách hàng: cam kết cá nhân với tinh thần đồng đội là rất quan trọng cho sự hài lòng của khách hàng. Cam kết của toàn đội cũng rất quan trọng trong sự hài lòng của khách hàng. Giao hàng tận nơi liên tục : Để cung cấp giao hàng liên tục cho khách hàng, cam kết của các đội , cá nhân có trong đội hình là rất quan trọng . Để cung cấp giao hàng liên tục cam kết liên tục được yêu cầu. Cùng nhau làm việc : Làm việc cùng nhau trong nhanh nhẹn là một chìa khóa , và cam kết cá nhân là một chìa khóa cho làm việc theo nhóm . Vì vậy, để thành công trong cam kết phương pháp nhanh nhẹn để đội và làm việc theo nhóm là rất quan trọng đối với cá nhân . Tin tưởng vào người khác : Tin tưởng vào các thành viên khác là một nguyên tắc nhanh nhẹn rất quan trọng. Tin tưởng vào các thành viên khác và cho họ cơ hội để thể hiện tài năng của họ có thể cải thiện cam kết của họ đối với đội bóng. Cá nhân cam kết sẽ có lợi hơn cho đội bóng hơn những người khác .




Liên kết đến các lĩnh vực kiến ​​thức PMO (KAS)

Học dự án : có thể được cải thiện với sự cam kết, nếu cá nhân cam kết với công việc đội bóng của họ sau đó tìm hiểu về những thay đổi trong dự án có thể được cải thiện. Theo Fang & Tamer (2005) tổ chức cam kết là rất quan trọng trong việc tạo ra các giá trị tổ chức cao hơn.

Tin tưởng : Để có một đội ngũ thành công trong việc nhanh nhẹn , sự tin tưởng và cam kết là cả hai rất quan trọng. Có sự tin tưởng và cam kết trong đội có thể làm tăng năng suất của một đội bóng bởi số. Theo Morgan và cộng tất cả (1994) Trong cam kết thành công tổ chức và tin tưởng là các biến trung gian quan trọng.

Làm việc theo nhóm : Cam kết của các cá nhân là rất quan trọng cho việc theo nhóm. Cam kết '' cá nhân để một nỗ lực nhóm đó là những gì làm cho một nhóm '' ( Vince Lombardi ) . Sáng tạo : Trong sáng tạo nhanh nhẹn được liên kết với các cam kết . Cá nhân với cam kết hơn là sáng tạo tốt hơn, có những yếu tố khác cũng sáng tạo nhưng cam kết là một yếu tố rất quan trọng trong sáng tạo.




Ví dụ về sử dụng bên ngoài để CNTT miền

Marketing: Giúp cho các sản phẩm thị trường tốt, làm cho các nhà quản lý và các thành viên cam kết hơn .




Giáo dục : Trong giáo dục, giảng viên cam kết công việc của họ giảng dạy và ảnh hưởng đến kiến thức cũng như học sinh cam kết để tìm hiểu và biết thêm .

tài liệu tham khảo




Cagley T. & Cagley M. ( 2013) " Much Ado About cam kết . Có sẵn tại: http://www.infoq.com/articles/much-ado-about-commitment [ truy cập: Tháng Hai 18, 2014 ]




IAC Search & Media ( 2014) " một cam kết là gì? ' Sẵn tại: http://uk.ask.com/question/what-is-a-commitment [ Truy cập : 18 tháng hai 2014 ]




Fang W. & Tamer S. (2005) tổ chức học tập , cam kết , và tạo ra giá trị chung trong quan hệ giữa công ty , Tạp chí nghiên cứu kinh doanh , Tập 59 , Số 1 Trang :81- 89. Có sẵn tại: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296305000524 [ Truy cập : 18 Tháng Hai 2014 ]




Vince Lombardi , ( năm chưa biết ) có tại: http://www.quotesvalley.com/quotes/commitment/ [ Truy cập : 18 tháng 2 năm 2014 ]

Morgan RMHunt , Shelby D. (1994) Lý thuyết cam kết độc quyền tiếp thị mối quan hệ , Tạp chí tiếp thị, Vol. 58 , Số 3 , trang :19- 20 . có tại:

http://bit.ly/1h3BQuZ

[ Truy cập : 18 tháng 2 năm 2014 ]




Wordhippo ( 2014) tên thay thế . Có sẵn tại: http://www.wordhippo.com/what-is/another-word-for/commitment.html [ Truy cập : Tháng hai 18, 2014 ]

Chuyện Circle ( 2010) Hình ảnh . Có sẵn tại: http://conversationcircles.sg/2010/05/from-compliance-to-commitment-whats-underneath-it/ [ Truy cập : ngày 18 tháng 2 năm 2014 ]




liên kết bên ngoài




http://www.terrarrg.com/our-expertise/terra-insurance-benefits/commitment-education










Đọc bằng ngôn ngữ khác

English